L’inserimento in azienda: come renderlo un successo.
I nostri processi di recruiting non si concludono mai con la selezione del candidato adatto: dopo la scelta c’è infatti una parte di supporto all’inserimento.
I nostri processi di recruiting non si concludono mai con la selezione del candidato adatto: dopo la scelta c’è infatti una parte di supporto all’inserimento.
Durante la mia carriera professionale ho ricoperto quasi ogni ruolo all’interno dell’organigramma di un’impresa, dai processi produttivi alla direzione. Un’esperienza che mi ha permesso di scoprire l’importanza di due aspetti fondamentali…