Agosto 2020

Siamo tutti d’accordo sul fatto che in un’azienda sia necessario avere collaboratori specializzati, che conoscono molto bene gli strumenti del proprio lavoro e sono costantemente aggiornati sul settore. Alcuni ambiti in particolare richiedono una forte verticalizzazione, su questo non ci piove. Sempre più ruoli, però, richiedono flessibilità, predisposizione all’ascolto, empatia e altre competenze per cui un approccio verticale non è sufficiente. Queste competenze orizzontali sono quelle che chiamiamo soft.   Ci sono persone naturalmente predisposte a portare avanti più attività contemporaneamente, allenando molte competenze trasversali, e che si adattano facilmente ad ambiti anche molto diversi tra loro. Queste persone vengono […]

La situazione complessa che abbiamo vissuto negli ultimi sei mesi ha portato alla luce una verità, tante volte bypassata: tutte le aziende, in qualsiasi parte del mondo, sono esposte agli imprevisti e ai cambiamenti socio-culturali in cui operano.   Quante imprese hanno dovuto abbandonare i progetti in fase di sviluppo perché non più realizzabili durante e dopo il periodo di lockdown? Quante hanno dovuto ridefinire gli obiettivi o cambiare il proprio sistema di lavoro per adattarlo alle nuove esigenze?   Le aziende fanno parte di un territorio, sono intrecciate con esso come in un tessuto, si confrontano con la società